恶意不支付劳动报酬罪刑事自诉案件资深律师网

律师研究//无罪辩护经典案例——Ａ某合同诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪一案

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。...

检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

2021年，全国检察机关深入贯彻习近平法治思想，全面落实党中央和国务院有关根治欠薪的决策部署，切实开展党史学习教育“检察为民办实事”实践活动，充分履行法律监督职能，依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者合法权益，为保障民营经济健康发展提供良好的法治营商环境。...

恶意拒不支付劳动报酬可追刑责

《刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” ...

《人民法院报》：恶意清偿型拒不支付劳动报酬罪的认定

根据刑法第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬罪的入罪构成的描述，本罪包括“逃避支付劳动报酬”和“有能力支付而不支付劳动报酬”两大类型。在司法实践中，对于用人单位以恶意清偿形式来逃避支付劳动报酬是否构成本罪以及应如何判定，确实存在疑惑和争议。...

开杰推荐 | 恶意清偿型拒不支付劳动报酬罪的认定

刑法第二百七十六条之一将“逃避支付劳动报酬”的客观表现形式描述为“转移财产、逃匿等方法”，司法实践中曾就条文中的“等”是“等内”还是“等外”产生不少争议。...

追索劳动报酬纠纷管辖法院怎么确定？法律依据是什么？

对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。...

指导案例28号：胡克金拒不支付劳动报酬案

不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。...